目次

はじめに　 社会に出たことのない学生が、やりたいことが見つからないのは当たり前

第１章　世の中は君が思い描くほど甘くはない

思い描いていた仕事像などあり得ない
あなたの考える「ワーク・ライフ・バランス」は絵空事
楽して稼げる仕事などない
転職は転落の第一歩である
公平な人事などあり得ない
どんな仕事でも一人前になるには１万回

第２章　実態を知らずして業界を選ぶな

好きな業界から選ぼうとするな
自己分析をもとに業界選びをするな
大学の専攻で業界は絞れない
説明会やＯＢ訪問で、業界の実態はつかめない
　■参考：飲料メーカーの営業
一つの業界でも様々な業態があることを忘れるな
　■参考：不動産業界の業態
「稼ぐ部門」を知れ
　■参考：製造業の部門
「ハードな環境」と言っても人によって感じ方が違う
「営業」や「販売」というだけでアレルギーを起こすな
　■参考：営業スタイルのパターン
営業・販売以外の部門に新卒者を配属している業態もある

第３章　自分に合った会社を選べ

多くの学生は無駄な動きをしている　　
　■参考：学生が陥りがちな間違った企業の選び方
大学の偏差値と入れる企業の格はイコール
初任給が低すぎる会社は避けた方がよい
初任給が高すぎる会社も避けた方がよい
休みが少なすぎる会社は避けた方がよい
離職率が高い会社は避けた方がよい
社員の平均年齢が低すぎる会社は避けた方がよい
ベンチャー企業は避けた方がよい
外資系は避けた方がよい
自分に合った会社の選び方
【コラム①】人事をだますのはいとも簡単。押してダメなら引いてみな

第４章　入社後10年、20年を見越して会社を選べ

テレワークは成長の機会を奪う罠
成果主義に騙されるな
フレックスタイム制は新入社員には向かない
リスクと安定性のどちらを取るかは君次第
　■参考：10年後、20年後を見越した会社選びのチェックポイント
【コラム②】美大生は就職先をこう選べ

おわりに

著者

井上恒郎（いのうえ・つねろう）
株式会社あとらす二十一　代表取締役
1979年に同社を設立後、1996年に当時まだ未知数だったインターネットの可能性にいち早く着目し、Webサイトの構築事業を開始。
大手通信会社をはじめ、数々の日本を代表する大企業に対し、Webサイト立ち上げのコンサルティングや人材育成を手がけるなど、Web業界の黎明期から業界を牽引してきた。
その結果、同社の顧客は上場企業の３分の１以上に及び、名実ともにWebソリューションのリーディングカンパニーに発展させた。
「人として、プロのビジネスパーソンとして、信頼され、お客様から最も愛される企業でありたい」という経営理念を掲げ、IT業界における売上・利益至上主義とは一線を画し、浮利を追わない経営姿勢を貫いている。
著書に『あなたのビジネスライフは入社３年で決まる』『理想で部下は育たない』（共にダイヤモンド社）がある。