目次

［日本語版に寄せて］　「自分をさらけ出す勇気」が問われる時代

中竹竜二　チームボックス代表取締役

１　「自分らしさ」を貫くリーダーシップ

ビル・ジョージ　ハーバード・ビジネススクール教授
ピーター・シムズ　著述家
アンドリュー・Ｎ・マクリーン　元ハーバード・ビジネススクール研究員
ダイアナ・メイヤー　元シティグループ執行役員

２　「自分らしさ」を保つ工夫

ビル・ジョージ　ハーバード・ビジネススクール教授

３　弱さを隠さない上司に起こる素晴らしいこと

エマ・セッパラ　スタンフォード大学「思いやりと利他精神の研究教育センター」サイエンス・ディレクター

４　タフ・エンパシーを実践する

ロバート・ゴーフィー　ロンドン・ビジネススクール教授
ガレス・ジョーンズ　BBC人事・社内コミュニケーション担当役員

５　新入社員にはまず「自分らしさ」を意識させよ

ダン・ケーブル　ロンドン・ビジネススクール教授
フランチェスカ・ジーノ　ハーバード・ビジネススクール教授
ブラッドレイ・スターツ　ノースカロライナ大学キーナン・フラグラー・ビジネススクール准教授

６　「自分らしさ」があだになる時

ハーミニア・イバーラ　INSEAD教授

７　オーセンティック・リーダーシップの弊害

デボラ・グリュンフェルト　スタンフォード大学経営大学院教授
ローレン・ザンダー　ハンデル・グループ創設者

８　マイノリティの昇進を阻む「リーダーらしさの規範」

シルビア・アン・ヒューレット　センター・フォー・タレント・イノベーション創設者

９　謝罪では自らの責任を認めること

サラ・グリーン・カーマイケル　『ハーバード・ビジネス・レビュー』（HBR）エグゼクティブ・エディター

10　リーダーは感情をあらわにすべきか

ゴータム・ムクンダ　ハーバードビジネススクール助教授
ジャンピエロ・ペトリグリエリ　INSEAD准教授
アディ・イグナティウス　『ハーバード・ビジネス・レビュー』（HBR）編集長
サラ・グリーン・カーマイケル　『ハーバード・ビジネス・レビュー』（HBR）エグゼクティブ・エディター

注

編者

『Harvard Business Review』（HBR）とは
ハーバード・ビジネス・スクールの教育理念に基づいて、1922年、同校の機関誌として創刊された世界最古のマネジメント誌。米国内では29万人のエグゼクティブに購読され、日本、ドイツ、イタリア、BRICs諸国、南米主要国など、世界60万人のビジネスリーダーやプロフェッショナルに愛読されている。

訳者

『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』（DHBR）とは
HBR誌の日本語版として、米国以外では世界で最も早く、1976年に創刊。「社会を変えようとする意志を持ったリーダーのための雑誌」として、毎号HBR論文と日本オリジナルの記事を組み合わせ、時宜に合ったテーマを特集として掲載。多くの経営者やコンサルタント、若手リーダー層から支持され、また企業の管理職研修や企業内大学、ビジネススクールの教材としても利用されている。

中竹竜二（なかたけ・りゅうじ）
公益財団法人日本ラグビーフットボール協会コーチングディレクター、株式会社チームボックス代表取締役、一般社団法人スポーツコーチングJapan 代表理事。1973年、福岡県生まれ。早稲田大学人間科学部に入学し、ラグビー蹴球部に所属。同部主将を務め全国大学選手権で準優勝。卒業後、英国に留学し、レスター大学大学院社会学部修了。帰国後、株式会社三菱総合研究所入社。2006年、早稲田大学ラグビー蹴球部監督に就任。2007年度から２年連続で全国大学選手権優勝。2010年、日本ラグビーフットボール協会初代コーチングディレクターに就任。2012年より３期にわたりU20日本代表ヘッドコーチも兼務。2014年、リーダー育成トレーニングを行う株式会社チームボックスを設立。2018年、スポーツコーチングJapanを設立、代表理事を務める。