目次

第１章　会社の正体

会社の正体　１
会社の社会的役割って、なんだろう？
会社って、いったいなんだろう？
会社は法律上の「人」だ

会社の正体　２
今ある大企業はどのように生まれ、発展してきたのか？
始まりはみんなベンチャー企業
企業は生き物だ
企業にも寿命がある
会社は世の中が求めるものを常に考えなければいけない
会社には大きくなろうとする性質がある

会社の正体　３
会社選びのポイントはあるのか？
社風の良い会社が良い会社
採用試験は会社側も選ばれている

会社の正体　４
「良い会社」「悪い会社」ってあるの？
社会と地球の未来に役立つ会社かどうかが問われている

会社の正体　５
「会社のかたち」はいろいろ
会社には４つの形態があった
１円で会社が作れるようになった
そもそも株式会社って、なんだろう？
「株の上場」とはどういうこと？

会社の正体　６
「法人」って、なんだろう？
お金を儲けなくてもいい法人もある
財団法人とは？

　ひとことコラム　知っておきたい用語解説

第２章　会社の組織

会社の組織　１
会社で一番偉いのは誰だろう？
一番偉いのは株主だ
社長はどのようにして選ばれるのか？
あなたの会社が買収されるかも!?
ホールディングス（持株会社）の誕生

会社の組織　２
取締役会って、いったいなんだろう？
取締役会が会社を運営する
会社の上のほうの組織を見れば、会社の性格も見えてくる
決断のスピードが求められている

会社の組織　３
アメリカと日本、経営トップにどのような違いがあるのか？
「社外取締役」って、どんな制度？
経営と業務の執行を分けるのがアメリカ型だ

会社の組織　４
組織の形態にはどんなものがあるのか？
日本の会社組織は小さなピラミッドが積み重なってできている
アメリカと日本の組織の違い
今、求められるのはどんな組織か？

　ひとことコラム　「週刊こどもニュース」

第３章　会社の経営

会社の経営　１
日本的な経営って、どんな経営？
終身雇用・年功序列が「安定した生活」を支えてきた
「日本的経営」が日本の目覚ましい発展を支えた
発明対価は誰のもの？
「隠蔽体質」改善が急務に

会社の経営　２
「成果主義」は、成果を上げたのか？
日本の給与体系はうまく機能していたのか？
成果主義は見直しの時期に来ている
アメリカの大企業の多くは終身雇用だ

　ひとことコラム　知っておきたい用語解説

会社の経営　３
会社のあり方が問われている
不祥事への対応で会社の本質が明らかになる
「説明責任」と「透明性」が求められている

　ひとことコラム　総会屋

会社の経営　４
優れた経営者とは、どんな人なのか？
良い指導者、悪い指導者とは
「余人を以て代え難い」では会社はダメになる
自立しても活躍できる人を生み出す会社

　ひとことコラム　知っておきたい用語解説

第４章　雇用

雇用　１
「就職」とは、どういうことか？
「就職」は会社との契約だ
社員には契約を守る義務がある
仕事が終わったら、さっさと帰ろう
「サービス残業」は会社側が義務を怠っている

　ひとことコラム　緩和されつつある「兼業（副業）規定」

雇用　２
新型コロナの流行は「働き方改革」を進めたか？
取り組みはいつごろから？
「働き方改革」３つの課題
働き方改革の切り札「テレワーク」「ワーケーション」とは何か？

　ひとことコラム　ＤＸ（デジタル・トランスフォーメーション）

雇用　３
「給料」をもらうって、どういうこと？
給料は当然の対価か？
働く人のモラルを下げない給与体系はあるのか？
退職金は終身雇用という慣例を生んだ一つのきっかけ

　ひとことコラム　定期昇給とベースアップは違うもの

雇用　４
男女の雇用格差は本当になくなったのか？
女性が社会に進出した
「ガラスの天井」が存在する
育児・介護休業法もあるけれど

雇用　５
雇用形態はいろいろある？
おもな雇用形態
メリット・デメリットをよく考えよう
ブラック企業が問題に

雇用　６
「福利厚生」って、どういう制度？
日本の会社にはいろんな手当がある
家族の形が多様化してきた
会社の保養所も姿を消しつつある

雇用　７
「労働組合」って、いったい何？
「労働組合」は憲法で認められている
ストライキは伝家の宝刀
管理職は組合員ではなくなる
労働組合は会社の健康診断をしている

第５章　会社員を目指す人へ

会社員を目指す人へ　１
「今後間違いなく発展する会社」を見極める方法はあるのか？
発展する会社を見極める方法はあるのか？
人気企業は成熟しきった企業

会社員を目指す人へ　２
辞めたくなったとき考えるべきことは？
さっさと辞めてしまうのは、もったいない
会社員の先輩として思うこと
今の環境もチャンスかも知れない

会社員を目指す人へ　３
「会社で働く」とは、どういうことか？
働くことは自己実現だ
目的意識を持って働こう
「会社員」であっても、会社とはまったく別の世界を持ってほしい

著者

池上彰（いけがみ・あきら）
1950年、長野県生まれ。慶應義塾大学経済学部を卒業後、73年にNHK入局、報道記者やキャスターを歴任する。94年から11年間にわたり「週刊こどもニュース」のお父さん役を務め、わかりやすい解説が話題になる。2005年、NHK退職以降、フリージャーナリストとしてテレビ、新聞、雑誌、書籍、YouTubeなど幅広いメディアで活躍。16年4月から、名城大学教授、東京工業大学特命教授を務め、現在も11の大学で教鞭を執る。

近著に『知らないと恥をかく世界の大問題13 現代史の大転換点』（角川新書）、『池上彰の世界の見方 東欧・旧ソ連の国々 ロシアに服属するか、敵となるか』（小学館）、『独裁者プーチンはなぜ暴挙に走ったか 徹底解説：ウクライナ戦争の深層』（文藝春秋）などがある。

本書はシリーズ累計70万部超えのロングセラーを加筆・修正の上、3冊シリーズとしてダイヤモンド社より復刊したものである。
『経済のことよくわからないまま社会人になった人へ』
『会社のことよくわからないまま社会人になった人へ』
『政治のことよくわからないまま社会人になった人へ』