目次

はじめに　「情報」に惑わされないための「思考法」

主な登場人物

プロローグ　私には「武器」がない

原則１　転職は悪ではない
原則２　市場価値と社内評価は一致しなくていい
原則３　９割の人は、Ｓ級人材ではない

黒岩のコトバ　転職に必要なのは、情報ではなく思考法である

第１章　私の「市場価値」

あなたのマーケットバリュー（市場価値）はいくら？
マーケットバリューを高める３つの方法
「伸びている業界で働いた経験」には価値がある
「やりたいこと」はなくてもいい

黒岩のコトバ　意味のある意思決定は必ず、何かを捨てることを伴う

第２章　転職は「裏切り」？

大事なのは転職よりも「転職できる」というカード
自分自身の棚卸しのやり方①　過去やってきたことを書き出す
自分自身の棚卸しのやり方②　再現性を見つける

黒岩のコトバ　一生食えるかどうかは「上司を見て生きるか」「マーケットを見て生きるか」で決まる

第３章　いいエージェント、ダメなエージェント

転職するための５つのチャネル
転職エージェントのビジネスモデルを知る
いいエージェント、ダメなエージェントを見分ける方法

黒岩のコトバ　いつでも転職できるような人間がそれでも転職しない会社。それが最強だ

第４章　もう、後悔したくない

会社選びの３つの基準
迷ったときは「未来のマーケットバリュー」を取る
もし今の会社から引き留めにあったら
退職するときに気をつけたい３つのこと
転職で活躍できる人、活躍できない人の違い

黒岩のコトバ　才能は不平等だが、ポジショニングは平等だ

エピローグ　私たちは「居場所」を選べる

おわりに

著者

北野唯我（きたの・ゆいが）
兵庫県出身。神戸大学経営学部卒。就職氷河期に博報堂へ入社し、経営企画局・経理財務局で勤務。その後、ボストンコンサルティンググループを経て、2016年、ワンキャリアに参画。子会社の代表取締役などを経て、現在、ワンキャリア取締役。テレビ番組や新聞、ビジネス誌などで「職業人生の設計」「組織戦略」の専門家としてコメントを寄せる。著書に『このまま今の会社にいていいのか？と一度でも思ったら読む転職の思考法』『OPENNESS 職場の「空気」が結果を決める』（以上、ダイヤモンド社）、『天才を殺す凡人』（日本経済新聞出版）などがある。

星井博文（ほしい・ひろぶみ）〔シナリオ〕
漫画家・漫画原作者。1977年大阪生まれ。2006年『週刊ヤングジャンプ増刊』デビュー後、ビジネス誌、青年誌、歴史本など幅広く原作を担当する。シナリオや原作を担当した本には『まんがでわかる伝え方が９割』（ダイヤモンド社）、『まんがでわかるLIFE SHIFT』（東洋経済新報社）、『まんがで身につくずるい考え方』（あさ出版）など多数。

松枝尚嗣（まつえだ・なおつぐ）〔マンガ〕
漫画家。少年漫画誌デビュー後、各種商業誌にて活動。『まんがでわかる LIFE SHIFT』（東洋経済新報社）、『まんがでわかる　頭に来てもアホとは戦うな！』（朝日新聞出版）、『マンガ死ぬこと以外かすり傷』（幻冬舎コミックス）など実績多数。