目次

はじめに

PART １　社会保険と保険料のきほん

　　　　　〜そもそも、どれだけ払わなくちゃいけないのか？〜

１　社会保険はむずかしすぎる！　ごくごく簡単に説明してください！
　　▼社会保険は全部で５種類。ほぼすべての会社とお店に加入義務がある

２　保険と年金の種類を、もうちょっと詳しく教えてください！
　　▼健康保険と年金は、複数の種類がある

３　なんで保険料がこんなに高いの？　どうやって計算してるの？
　　▼社会保険料は、もらった給与や賞与の額で決まる

４　保険料が安くなる方法ってないの？
　　▼ムダに高い保険料を払わない方法がある

５　たくさんの保険料を払って、どんなメリットがあるの？
　　▼意外に豊富な健康保険・厚生年金の保険給付

６　労災保険と雇用保険って、本当に入る必要あるんですか？
　　▼意外と手厚い保険給付

７　会社の社長は、労災保険に入れないの？
　　▼社長も役員も労災保険に「特別加入」できます

８　給付はどうやってもらうの？
　　▼社会保険は「申請主義」。時効もあるから注意

９　マイナンバーって、社会保険事務とどんな関係があるの？
　　▼平成28年の提出分から書類に記入欄ができます

PART ❶ まとめ

PART ２　保険料計算のしくみ

　　　　　〜算定方法を知ればムダに高い保険料を払わなくていい！〜

１　昇給するなら「７月、１等級以内」に
　　▼標準報酬月額には「定時決定」と「随時改定」がある

２　ボーナスを減らして、月給に回すとトクをする？
　　▼知ってるといろいろ使える「保険料額表」のしくみ

３　ボーナスを年１回の支給にするとトクをする？
　　▼保険料の「上限」を活用する方法

４　「退職金」は報酬にはならないの？
　　▼「報酬」になるもの、ならないもの

５　４・５・６月はできるだけノー残業デーに
　　▼手当も現物支給も「報酬」になる

６　保険料が安い組合ってあるの？
　　▼健康保険組合には「総合」「地域型」もある

PART ❷ まとめ

PART ３　社会保険料のムダをなくそう

　　　　　〜人の雇い方次第で、保険料は変わる〜

１　「入社日は月初」「退職日は月末前日」に
　　▼資格取得日と喪失日にまつわるルール

　　COLUMN　社会保険の資格取得・喪失の届出

２　なぜ正社員よりパート、アルバイトにしたほうがいいの？
　　▼短時間労働者の社会保険加入条件とは

３　臨時に雇うなら「期間を決めて２か月以内」
　　▼健康保険・厚生年金の被保険者とされない人

４　短時間働いてもらうなら「所定労働時間週20時間未満」
　　▼雇用保険の被保険者とされない人

５　工場から本社を分けて別の事業所にする
　　▼労働保険の保険料の決まり方

６　家族を役員にするときは非常勤で
　　▼役員の社会保険と労働保険

７　「業務委託契約」でＯＫなら社会保険料ゼロ
　　▼アウトソーシングと社会保険料

PART ❸ まとめ

PART ４　労災保険・雇用保険の給付をモレなくもらおう

　　　　　〜助成金、給付金には、こんなものがある〜

１　会社を休んでも安心、こんな場合にもらえる給付
　　▼労災保険のおもな給付一覧

　　COLUMN　労働保険料は毎年「精算」されている？

２　仕事によるケガや病気でもらえる給付って？
　　▼「業務災害」とはどういうものか

３　通勤途中のケガや病気でもらえる給付は？
　　▼「通勤災害」とはどういうものか

４　会社を休んでも給付金がもらえる？
　　▼「給付基礎日額」とは

５　仕事探しでもらえる給付って？
　　▼交通費から失業保険まで、雇用保険のおもな給付一覧

６　「失業保険」っていくらもらえるの？
　　▼「基本手当日額」とは

７　育児休業・介護休業でも給付金がもらえます
　　▼「雇用継続給付」のいろいろ

８　社員だけじゃない。会社ももらえる助成金
　　▼雇用関係のおもな助成金一覧

　　COLUMN　雇用関係助成金の最新情報を入手するには？

９　雇用を維持する事業主のための助成金
　　▼「雇用調整助成金」とは

10　求人募集の工夫でさらに助成金がもらえます
　　▼「トライアル雇用奨励金」とは？

11　仕事と家庭を両立すると、会社に助成金が出る？
　「両立支援等助成金」とは？

12　社員を育てても会社に助成金
　　▼「キャリアアップ助成金」とは？

PART ❹ まとめ

PART ５　健康保険・厚生年金と給付金

　　　　　〜もらえるお金はきちんともらって保険料のモトをとろう〜

１　年をとったら、年金はどれだけもらえるの？
　　▼そもそも、年金の趣旨とは

２　年金の受給要件と計算方法ってどうなってるの？
　　▼ややこしい計算方法だが、年金事務所で教えてくれる

３　これだけもらえる年金のあれこれ
　　▼障害年金・遺族年金支給額の計算方法一覧

４　医療費だけじゃない、意外にもらえる給付の数々
　　▼健康保険のおもな給付一覧

５　なぜ３割払うだけでいいの？
　　▼「療養の給付」のしくみ

６　医療費がかさんだら「高額療養費」をもらおう
　　▼「現金給付」のいろいろ

７　交通費から休業の補償まで、至れり尽くせりの給付金
　　▼続「現金給付」のいろいろ

PART ❺ まとめ

PART ６　退職する社員に教えてあげよう！

　　　　　〜国民健康保険・国民年金の保険料でトクする方法〜

１　社会保険料は、個人と会社、どっちが有利？
　　▼国民健康保険・国民年金のしくみ

２　引っ越し先の国保の保険料も、いちおうチェックしよう！
　　▼国民健康保険の保険料の決まり方

３　国民健康保険料で軽減措置・減免措置を受ける方法
　　▼７割・５割・２割軽減、減免を受けられる場合

４　いよいよとなったら年金保険料の免除・納付猶予
　　▼受給資格期間と年金額

５　社会保険料控除は忘れず申告しよう！
　　▼社会保険料と税金の関係

PART ❻ まとめ

著者

キャッスルロック・パートナーズ
公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士がパートナーを組んで設立された合同事務所。2004年設立。中小企業の会計・税務、労務、法務のバックオフィス機能を持つ。専門家がタッグを組むことで幅広い経営コンサルティングを実施。クライアントに大きな支持を得ている。