目次

はじめに　「雇われない」生き方をしたい

第１章　学歴なし、人脈なしなら、社長になれ！

なぜ学歴社会はなくならないのか
　難関大学卒＝会社に貢献する可能性が高い
　学歴の低い会社員が成功する可能性は低い

ジョブ型人事制度で大きく変わる会社員人生
　ますます進むジョブ型人事制度
　ジョブ型人事制度によって人生設計を狂わされる会社員

リスクを冒して起業し、成功することは簡単ではない
　相当な覚悟が求められる「起業」
　人脈がなくてもビジネスはできる

人生100年時代の定年後、どう生きていくのか
　ますます苦しくなる会社員の定年後の人生
　会社員じゃなくても成功できるビジネスがある

第２章　フランチャイズに挑戦する、という生き方

会社を辞めて起業するという選択肢
　今の時代、会社員と起業する人のリスクはほとんど変わらない
　成功するフランチャイズと失敗するフランチャイズ

リユース・マーケットの可能性
　今後さらに拡大するリユース市場

「買取大吉」のミッションとは
　お客さまの気持ちに寄り添い、ご縁を大切にできるかが大事

加盟店と共存共栄を目指すために
　直営店で積み上げたノウハウを加盟店へ還元

Column01　「買取大吉」先輩オーナーの声　最初は老後の暮らしの安定のため開業したものの、とんとん拍子に今では３店舗のオーナーに　山田洋子（仮名）オーナー

第３章　失敗しない「フランチャイズ本部」の選び方

電話対応が悪いフランチャイズ本部には要注意
　電話対応に違和感を覚えるフランチャイズは要注意

ミッション、ビジョン、バリューがないフランチャイズ本部には要注意
　地域のコミュニティーセンターのような場を目指す「買取大吉」

店舗立地にノウハウのないフランチャイズ本部は要注意
　カニバリズムを逆用して顧客を増やせる「買取大吉」

マーケティングに疎いフランチャイズは要注意
　出店エリアにマッチした折込チラシを提案できる「買取大吉」
　本部の手厚いサポートで費用対効果の高い広告宣伝が可能に

悪質なフランチャイズ本部には近寄るべからず
　加盟希望者にメリットとデメリットをきちんと伝える「買取大吉」

直営店が少ないフランチャイズは長期的に見ると不安
　利益を出しにくい、属人的で直営店の少ないフランチャイズ

圧倒的な「買取大吉」の店舗継続率は、99％超
　さまざまなリスクが軽減できる「買取大吉」のフランチャイズ

Column02　開店当初は苦労するも、スーパーバイザーのフォローで今では来店数も安定し、年間1500万円以上の利益に　藤田弘オーナー

第４章　フランチャイズオーナーに向いている人、向いていない人

フランチャイズで成功する３カ条
　その１　本部に誠実さがあるかどうかを見極める
　ある程度の収入と自由な時間を得られるのが「買取大吉」のシステム
　お客さまにいかに喜んでいただけるかが、買取業ビジネスの本質
　その２　自分を信じて自分でやるという経営者としての自覚を持つ
　経営者教育にも力を入れている「買取大吉」
　その３　見栄を張るより素直になる
　査定や鑑定に慣れたとしても、過信は禁物

フランチャイズで失敗する４カ条
　その１　他人に責任を押しつける
　その２　決断を人任せにする
　その３　お客さまを大切にしない
　その４　行動を後回しにする

あなたの夢はなんですか
　稼ぎたい動機が具体的な人ほどフランチャイズのオーナーに向いている

Column03　「買取大吉」
先輩オーナーの声　のんびり稼げる第二の人生のために「買取大吉」を選択。誠実でスマートな対応で、融資の段取りもパーフェクト！　黒川康夫オーナー

おわりに

「買取大吉」Q&A

著者

増井俊介（ますい・しゅんすけ）
1973年大阪府堺市生まれ。新卒で大手通信会社に入社。
その後、関連会社の立ち上げを経た後に退職。
2016年９月にエンパワー代表取締役に就任。