プロローグ 短時間で成果を上げ続けるための黄金法則
第１章 すぐやる人の思考アルゴリズム
１ 行動量が10倍アップする ピッパの法則
「足かせ」さえ外せば、すぐに劇的な成果を上げられる
「成功しそうだけどしない私」と「できる社長」の決定的な違い
今日から行動量が10倍アップする「ピッパの法則」とは？
「思考アルゴリズム」が大きく変わり始めた記念すべき第一法則
新人と150倍の差！ 「成果＝スキル×思考アルゴリズム」の黄金法則
２ 仕事が速い人に共通する 後でじっくり考えない法則
「仕事が速い人」と「仕事が遅い人」の分岐点
なぜ、仕事が遅い人は実業務への「着手」が遅いのか？
なぜ、仕事が速い人は「着手」が速いのか？／今日から撲滅！ 「後でじっくり考えよう」
３ “重要度×緊急度×すぐ終わる”で考える 優先順位のダブルマトリックスの法則
なぜ「緊急度」より「重要度」を優先するのか？
「重要度＆緊急度」は低くても“すぐ終わる”ものを優先
10分以内に完了するものは“今すぐ”やる
１時間後の自分への貴重なメッセージとなる、メモの書き方
今日から「覚えること」をあきらめよう
４ 一目でデキる人と思われる 期限に絶対遅れない人の法則
いつも期限に遅れる人が「絶対遅れない人」に変わる３か条
予備を用意することは期限を守ること
タイム・イズ・コスト＝ワン・デイ・イズ・200万円
５ 成功する人は必ず知っている 10回に１回の法則
10回やると、必ず１回成功できる理由／島田紳助とユニクロ社長の教え
なぜ、10回やる前にやめてしまうのか？
６ 世の中はチャンスしかない！ 一発一中は狙わない法則
チャンスに気づく人、気づかない人は何が違うのか
チャンスのおみくじは何回引いてもいい／３歩歩けばチャンスしかないと気づける瞬間
７ チャンスをつかめる人の習慣 “たまたま”でなく“いつも”の法則
ラッキーとしか言いようのない受注を繰り返せる理由
ある日突然、26歳で超一流商社の子会社社長に
“たまたま”を“いつも”に変えると起こるラッキーの必然
８ 他人を簡単に出し抜ける方法 めんどうくさければＧＯ！の法則
絶対成功できる方法／やるべきだが、誰もやらない「めんどうくさいこと」に注目せよ
「めんどうくさければＧＯ！」の魔法
９ プロ経営者がやっている お客様目線の法則
成長が止まる人と、成長し続ける人の違い／ユニクロ社長とソフトバンク社長の改善指示
「つくる」ではなく、お客様に「伝わる」までが仕事
「プロ経営者」の経営改善にはパターンがある／成果を出し続けている人の共通点
「どれだけ一生懸命やったか」より「どれだけお客様の役に立ったか」
10 「弱点」が「強み」に変わる 異性のスーパーパワーを活用する法則
一流の人は本能のまま生きていない／異性のスーパーパワーを活用する方法
第２章 必ず目標達成する人の思考アルゴリズム
11 物事を実現する考え方 原因解消思考と最終目的逆算思考の法則
「原因解消思考」と「最終目的逆算思考」とは？／「原因解消思考」の人たちの行動とは？
「最終目的逆算思考」の３ステップ／目標達成ツール「着眼法」と「苦情法」とは？
原因だと思っていることが、原因でも何でもないことがある
12 なぜ人類は月面に着陸できたのか？ ゴールがあるからゴールする法則
うまくいけば500％、1000％は当たり前の成長ができる
年商100億円を達成する方法／「月面着陸」と「スペースコロニー」の決定的な違い
13 戦いを“略す”のが戦略！ ボールペンより鉛筆を探す法則
戦略とは何か／今やっている仕事は“ボールペン開発”になっていないか？
14 もっと大きな価値を提供できる呪文 ゼロリセット思考の法則
急成長を可能にする「ゼロリセット思考」
あっさり親の事業から身を引き、急成長した女性の話
未知なる可能性にアクセスする呪文「自分への問いかけ」
15 常に最新アプリをインストールする 武器入れ替えの法則
同じ仕事ばかりしていると時代に取り残される
「おいしそうに見えるにはどう撮ればいいか」で売上が伸びた話
進化する武器で新しい戦い方に備えよう
16 実感しやすいから達成できる 日付の数値化の法則
「月別」より「日別」数字が実感しやすい理由
一目でチームの進捗状況がわかる方法／商品開発も発売日から逆算して自動化
17 毎回必ず達成できる人がやっている 達成確率100％キープの法則
達成できない人が毎回やっている「運任せ」のギャンブル
毎回必ず達成できる人の「思考アルゴリズム」と３つの手順
“１日１回の戦略改善”で60回戦略を見直した人の強み
18 成功確率が一目でわかる 理論上成功する設計図の法則
理論上「成功する設計図」の書き方
19 心がす〜っとラクになる 壁は乗り越えられる高さでしか現れない法則
返済能力のある人にしか訪れない「10億円の借金の壁」
壁に見えていたものが実は“階段”だった！
第３章 ノーミス人間になる思考アルゴリズム
20 成果を一夜にして台無しにする ３大欠落的欠点の法則
人は自分の欠点から「無意識」に目をそらす
トークばかり磨き、「遅刻グセ」は一切直さない営業マンの末路
あなたも危ない！ ３大「欠落的欠点」が及ぼす重大な悪影響
このタイミングが「欠落的欠点」修正のラストチャンス
メールのミスが多い人が不思議なくらい劇的にミスを減らす方法
人は３週間、真正面から向き合うと、変わる
21 「欠落的欠点」を克服する秘密の研修 ジョハリの窓の法則
４つに分類された「弱点カテゴリーシート」
初公開！ 若手社員の欠点を修正する研修実況中継
“ジョハリの窓”で「欠落的欠点」を探す効果／研修のゴールデンルール
22 人のせいにしない人に変わる この世に仕方のないことは存在しない法則
上司から評価される人、されない人の決定的な差
この世に仕方のないことは存在しない理由
中堅・ベテランも危険！ 経験がミスを生むことも
23 やるかやらないかで生産性５倍！ 最強チェックシートの法則
チェックシート活用の３大メリット
「800項目」のチェックシートで仕事の質も効率も同時アップ
旅行や出張時の「持ち物チェックシート」で抜け漏れゼロ
24 情報選択の達人が無意識でやっている 反対意見も必ず調べる法則
専門家を見極める方法／反対意見をチェックすると見えてくること
25 頻発ミスが一瞬で直るコツ 肯定的イメージコントロールの法則
部下や同僚をいい方向に導くちょっとしたコツ
プラスのイメージを思い描くちょっとしたコツ
第４章 自分で考え行動する人の思考アルゴリズム
26 ブームに踊らされないマインドセット アイデアだけでは無意味の法則
アイデアそのものに大した価値はない／これから問われる、アイデアを「形にする力」
ブームに踊らされない「参入障壁」をつくる力
27 成長の新・常識 リモートワーク＝アマゾンの法則
あなたのインプット量が激減している不都合な真実
誰も教えてくれない「リモートワーク」と「アマゾン」の共通点
28 新・キャリアアップ術リモートの欠点を補う《社内人脈資産》の法則
リモートワークの意外な要《社内人脈資産》とは？
誰も教えてくれなかった！《社内人脈資産》構築法／リモート下で会社が準備しておくこと
29 前人未到のチャレンジと勉強不足を混同しない アルキメデス経営の法則
９割の人が犯す「前人未到」の勘違い／社長の仕事は不確実なものを見通せるようにすること
「アルキメデスの原理」を経営に活かす方法／入社半年の新人でも判断できるしくみ
30 数値化マインドをインストールする 直感を数字に置き換える法則
直感を数字に置き換える習慣
《発注ロットの計算問題》注文数が増えたら単価が安くなる場合、注文すべきか？ やめるべきか？
31 １年以内に１億円の利益を稼ぐ方法 １時間集中すれば必ず答えが出る法則
１年以内に１億円の利益を稼ぐ方法を１時間真剣に考える／１億円への６つの課題を解決しよう
当社の採用問題「１年間で1000万円稼ぐにはどうしたらいいか？」
32 新しいことに挑戦したくなる 成功確率70％でチャレンジの法則
成功確率７割でうまくいく理由
33 先々のキャリアを意識しながら成長する 年代ごとステップアップの法則
年代ごとに問われる「４大スキル」の身につけ方
34 学び多き人生に変わる 成功者の２割にフォーカスの法則
付き人が師匠を超えられない理由／成功者から２割の「長所」だけを教えてもらう方法
旧友の長所から学ぶと人生が変わる
35 逆張りで仕事が10倍楽しくなる「今がチャンス」は見送る法則
一過性のチャンスに手を出してはいけない／「今がチャンス」は「本物のチャンス」ではない
36 今そこにあるチャンスをつぶさない人の 成功した先人に聞いてみる法則
メルマガ読者をどうやって増やすか？／思い込みで可能性を封じ込めない方法
37 凡人が先天的リーダーを超える 後天的リーダーの法則
「エース」と「キャプテン」と「監督」は別の能力が必要
【過酷】５人に１人は誰でもリーダーにならざるをえない時代
後天的リーダーの取るべきリーダーシップとは？
プロから認められるリーダーこそ本物のリーダー／60代からの遅咲きリーダー「ガンジー」
第５章 成功者の思考回路をコピーする
38 ネット時代の成功術 思考回路コピーの法則
リクルート創業者と私との決定的な差／「誰に」「何を」伝えているか
激動の幕末で坂本龍馬がキーマンになった理由／今ほど簡単に成功できる時代はない
成功者の「思考アルゴリズム」が無償公開中／さらに成功するには？
39 “成長”と“上達”は違う！ 自分を捨てると成長する法則
「成長」と「上達」は何が違うのか？
40 触れるだけで本物になる 一流を知る法則
たった一週間で一流品と模造品を見分ける方法／一流かどうかの判断基準
２万円のジーンズと3900円のジーンズはどこが違うのか
業界１位社員と万年２位社員の決定的な考え方の差
三流の人が絶対やってはいけないこと／一流を知ると、なぜダマされなくなるのか？
41 自動的に味方が増えていく タワーマンションの挨拶の法則
普通の人とお金持ち。偉そうなのはどっち？／普段からどんな生活だとお金持ちになるか？
42 つるむ人と同じ年収になる 価値観で結ばれた友達の法則
友達には２種類ある／あなたの年収が友達によって大きく変わる理由
「実際に夢を実現している人」のそばにいると起こる不思議
43 人の感情にふりまわされなくなる 好き嫌いは７：３の法則
「好き嫌いは７：３の法則」とは？／国民的歌手にも当てはまる法則
嫌われまいとすると、多くのものを失ってしまう／仕事では誰に好かれるべきか？
「楽しいかどうか」をベースに生きていこう
44 お金は「額」よりも使い方！ お金で幸せを買う法則
お金持ちに貧乏な人が多い理由／お金は額面よりバランスが大事
お金にゆとりを持つ２つのコツ／幸せはお金で買える
45 お金と時間を得た人が最後にたどり着く 幸せは足元にあるの法則
時間がたっぷりあるのに「忙しい」理由／なぜ、ＦＩＲＥはやめたほうがいいか？
忙しさをコントロールするコツ／ゆとりや幸せは実は今すぐ手に入る
エピローグ 今日から「できる人」へ変身するあなたへ
木下勝寿 （きのした・かつひさ）
株式会社北の達人コーポレーション（東証プライム上場）代表取締役社長
株式会社エフエム・ノースウエーブ取締役会長
1968年神戸生まれ。大学在学中に学生企業を経験し、卒業後は株式会社リクルートで勤務。2002年、eコマース企業「株式会社北の達人コーポレーション」設立。独自のWEBマーケティングと管理会計による経営手法で東証プライム上場を成し遂げ、一代で時価総額1000億円企業に。フォーブス アジア「アジアの優良中小企業ベスト200」を４度受賞。東洋経済オンライン「市場が評価した経営者ランキング2019」１位。日本政府より紺綬褒章８回受章。著書に『売上最小化、利益最大化の法則』（ダイヤモンド社）、『ファンダメンタルズ×テクニカル マーケティング』（実業之日本社）がある。
