目次

著者

神保紀秀　じんぼ・のりひで
綜合キャリアグループ代表。
1952年長野県出身。1975年立教大学法学部卒。損害保険の商品設計を行う特殊法人での勤務を経て、1990年、甲信越本部を拠点に人事労務の総合ソリューションサービス会社・綜合キャリアオプションを設立。現在、甲信越本部（長野）・首都圏本部（渋谷）など全国60拠点を構えながらも、社員資質の醸成とマーケットの変化スピードに対応するため、「非上場戦略」を採る。
創業当初から「次世代型雇用創出プラットフォーム」を商品戦略として展開。近年、新卒採用市場において脱・リクルートスーツ就活を提唱し、講演やセミナーなどでその意義、方法論を伝えている。
ホームページ　http://www.sougo-staff.jp

採用学プロジェクト
「採用学」とは、企業の採用活動に関する課題に科学的観点からアプローチし、採用活動の効率化を支援し社会に貢献することを目的とした、課題解決志向で実践的な学問。採用学プロジェクトでは、社会における採用活動と就職活動の合理化、採用・就職の目的を効率的に達成する手法とそれを支える良質なロジックやエビデンスを提案することを通して社会に貢献することを目的にしています。
ホームページ　http://saiyougaku.org