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『DIAMOND Quarterly』はダイヤモンド社が2016年10月に創刊した、
「週刊ダイヤモンド」および「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」誌の定期購読者および、東証一部上場企業の執行役員10000名に直送する唯一無二のマネジメント誌です。
「21世紀にふさわしい日本的経営を再発明する」をコンセプトに、企業経営者、アカデミズム、コンサルティングファームなど、各界のスペシャリストへのインタビューや提言を掲載し、経営者のための新しい知的プラットフォームを目指します。


(おもな内容)

【伝統と革新のリーダーシップ】

◎COVER STORY
新渡戸稲造　「武士道」は世界共通の人間精神である

◎TALKING POINTS
ジョブ型雇用とフレックスペシャリティがカギ
超実力主義社会の「人間らしい働き方」を考える

◎C-SUITE INTERVIEW
グローバル経営の新次元へ
おもしろおかしく、ほんまもんを追求する

◎STRATEGIC VIEWS
[連載] ＶＵＣＡ時代の監査論　第２回
「監査の質」向上がもたらすマネジメントへのインパクト

[連載] クライシスマネジメント　第１回
クライシス・インシデントを組織変革する力に変える

エコシステム形成による価値創造

オープンイノベーションで日本を「起業家社会」に転換する

「自分のために働く」覚悟

◎INSIGHTS
働き方改革による“創造力向上”が企業の持続的成長の原動力になる

働き方改革の推進はカスタマーファーストのために

総合力で顧客支援　働き方の世界標準化を実現する

効率化から価値最大化へ　働き方改革の新ルール

ビジネスモデルからライフモデルの時代へ

◎EVENT REVIEW
顧客価値イノベーションとＳＥＤＡ人材

ＡＩが生み出す「無人経済」に企業はどう向き合うか