息子娘を入れたい会社2019

【CONTENTS】

[TOPICS]「就活ルール廃止」はこれからの就活をどう変えるか

[緊急アンケート調査] 親は子どもの就活＆就職をいま、どう考えているか？

[特集] 親子で取り組む新時代の「就活」スタイル
・「就活」ルールは時代によりどう変化してきたのか？
・企業を取り巻く環境変化と求められる人材像
・多様化している就活の選択と行動の基準
・親子で取り組む就活を実り多いものにするために

(INTERVIEW)
・一般社団法人 日本経済団体連合会 労働政策本部長 正木義久
・採用コンサルタント 櫻井樹吏
・早稲田大学キャリアセンター 前センター長 佐々木ひとみ

[特集] 良い会社の条件2019
・息子娘が幸せになる 本当に「良い会社」との出会い方
・社員のクチコミ評価によるユニーク「企業ランキング」を読み解く　文／溝上憲文
・政府が表彰する企業の見分け方
・世界で、日本で戦う“知られざる”実力派企業はココだ！　選定／田久保真一（フィスコ）

[特集]親子で知りたいシアワセを呼ぶ就活
・まずは「就活カレンダー」でスケジュールをチェック
・事前準備から内定までにやることをチェック
・大学就職課に訊く「いま、どんなキャリア支援をしていますか？」
・SNSを活用した、新しい就活支援サービス
・インターンシップの位置づけと活用法
・大学生4人のインターンシップ活用術“覆面座談会”
・グローバル人材としての素養を身に付ける海外インターンシップ


もし、息子 娘がブラック企業に入ってしまったら……
──親として知っておくべき見分け方と脱出方法　解説／住川佳祐

就活生の親の悩みよろず相談室 それはマスギがお答えします！

親子での就活──それをマスギはこう考えます　文／間杉俊彦


(INTERVIEW)
人を大切にする経営学会会長　経営学者・元法政大学大学院教授　坂本光司
人を大切にしない経営は、優秀な人財を失って衰退する

神戸大学大学院　人間発達環境学教授　津田英二
就職活動の中で、親と子はどうあるべきか？
社会教育の研究者が語る「息子 娘との距離感」


(働き人 HATARAKI-BITO)
株式会社エアロネクスト　代表取締役CEO　田路圭輔
何をするかではなく、誰と仕事をするか──
＂素直さ＂が、社会人にとっていちばん大切だと思います。


息子 娘と読みたい知りたい 社訓の存在意義　文／千野信浩


もし、あの戦国武将が企業の経営者だったら…　文／小松島六合


書籍『このまま今の会社にいていいのか？と一度でも思ったら読む転職の思考法』が、いま、学生にウケている理由


2045～2055年に社会に出る子どもたちへ
社会人になったばかりの私が、いつか息子 娘へ伝えたい就活のこと


[巻末特別企画]
親も子も いまだから知っておきたい！
ビジネスメールのルール＆マナー



【特別広告企画】キラリと光る＂ダイヤモンド企業＂

◆世界もうなずく＂輝き続ける＂名門企業
三井住友海上火災保険　兼松　ユニオンツール　巴川製紙所

◆＂ものづくりニッポン＂の底力企業
デザインネットワーク　新日本空調　大阪銘板　ミライエ　パーソルR＆D

◆＂知る人ぞ知る＂オンリーワン企業
アイ・ティー・エックス　日本ビジネスシステムズ　
キユーソー流通システム　ツネイシカムテックス　西武信用金庫　
アジア航測　日本ハウスホールディングス　日特エンジニアリング

◆未来を変える先端テクノロジー企業
サインポスト　アヴァンザ　SRA　NSD　イーソル

ライター／上條昌史、山本信幸　カメラマン／倉部和彦、五木田友宏、内藤健志、藤井徹、福永浩二　　
デザイナー／佐藤径代　イラストレーター／直美　校正／鈴木健一郎　編集／木島恵

illustration／岡村優太