一人ひとりの熱意を応援してくれる

"当時、出版社を中心に就職活動を行っており、十数社の選考を受けましたが、最も素の自分で話せたのがダイヤモンド社の面接だったことを覚えています。
面接官の先輩方とのやりとりの中で、社員を型に嵌めるのではなく、一人ひとりがどういう人間なのか、何がしたいのかに耳を傾け、受け止め、応援してくれる会社なのだろうなと感じて、入社を決めました。
現在８年目になりますが、その印象に間違いはなかったと自信を持って言えます。"

人と組織の活性化を支援する

"HRソリューション事業室は、「アカデミックな知見と現場をつなぎ、人と組織の活性化を支援する」というコンセプトのもと、企業における採用や人材育成を支援する商品・サービスを提供しています。
主な事業は、①適性検査や診断ツールを扱う「テスト」事業、②内定者フォローや社員育成のための学習教材を扱う「テキスト」事業、③HR領域の最先端の知見を読者に届ける「書籍」事業、④各企業の課題やニーズに合わせたプログラムを提供する「研修」事業、の４つです。
社内外の開発メンバー・営業メンバーと連携しながら、これらの多様なコンテンツの企画・提案から、編集・制作、営業・プロモーション活動まで、幅広い業務に携わることができる部署です。"

人と組織の「成長」に貢献することができる

"いわゆる「学習」や「教育」という言葉を聞くと、多くの方は「学校」をイメージされるかもしれません。しかし、企業やそこで働く社会人にとっても、それぞれの業務に必要な知識・スキルの習得や、将来のキャリアを築くための経験や成長を欠かすことはできません。
よく言われることですが、学校での勉強やテストにはひとつの明確な答えがある一方で、仕事においては答えが存在しないことがほとんどです。そもそも問題すら漠然としていることも少なくありません。そんな中、あらゆる企業が、人と組織にまつわる課題に頭を悩ませています。
そうした企業の課題に寄り添い、人材開発・組織開発をサポートするのが、HRソリューション事業室の役割です。人と組織の「成長」を目の当たりにできる、とても魅力的で、やりがいのある仕事だと思います。"

自らが編集した書籍が書店に並ぶ

HRソリューション事業室では、テスト・テキスト・書籍・研修と、多様なコンテンツ企画・開発を担当してきて、どの商品・サービスにも思い出や思い入れがあります。その中で一つ選ぶとすれば、就職活動のときから書籍編集がしたいという思いを持っていたので、初めて編集を担当した『研修開発入門 「研修評価」の教科書』が形になったとき、そして、書店に並んでいるのを見たときは、やはり喜びもひとしおでした。

新たな提案や挑戦を応援してくれる

年齢や役職に関係なく、新たな提案や挑戦が歓迎される会社です。もちろん何でもすぐにGOが出るわけではありませんが、誰かの熱意や企画に対して、ダメ出しで終わるのはなく、上司も先輩も同僚も、実現のためにはどうすればいいのか、どこを改善すればもっと良くなるのかを一緒に考え、応援してくれます。新人や若手であっても、自分発の施策やプロジェクトに携われることが、ダイヤモンド社の魅力だと思います。