ブックタイトルクラウドソーシングでビジネスはこう変わる
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クラウドソーシングでビジネスはこう変わる
22 さらに言えば、個人がひとつの企業に属するものでもすでになくなっている(図版2参照)。終身雇用という仕組みは、もともと欧米にはほとんど存在しないし、雇用のシステムが比較的うまくいっていた日本においても、二〇〇〇年代以降、正社員比率は減少の一途を辿っている。三人に一人が有期雇用の非正規社員である現在、日本的経営の代名詞とも言うべき終身雇用は、一部で崩壊しつつある。 もちろん、個人には常に国籍がつきまとうし、母国という概念もなくなりはしないだろう。ひとつの企業で仕事人生をまっとうするという生き方もまた、なくなることはないだろう。 しかし、少なくとも可能性のレベルでは、「個」は行動や生き方において企業や国から自由になることができる。それがこれからの時代だ。クラウドソーシングとは、まさにそのような時代にふさわしいワークスタイルを提供するインフラである。