はじめに


第1章　脱サラリーマンのススメ
　　——夢を実現するための生涯計画の立て方

1　サラリーマンを卒業しよう
●定年はすぐそこ、あなたはどうする？
●人生は一度きり、自分が主役の人生を
●上司のいない世界に飛び込もう
●「目に見える報酬」と「目に見えない報酬」

2　ワクワク人生のための生涯計画を立てよう

ステップ1　夢を明確化しよう
●夢は紙に書き出すことで現実になる

ステップ2　生涯計画表を作成しよう
●「将来のありたい姿」から計画を逆算する
●将来を考えることで「自分」がわかる
●生涯計画は六つのカテゴリーで考える
　(1)家庭
　(2)仕事・会社
　(3)自己啓発・学習
　(4)趣味・健康
　(5)資産計画
　(6)人脈

ステップ3　短期計画表で具体化しよう
●短期計画で夢を現実に

ステップ4　日程計画表に落とし込もう
●今日から何をすればいいのか

ステップ5　計画後の実行とフォロー
●計画表に毎日目を通して意識に刷り込む
●計画は状況に合わせて更新する
●たとえ計画通りに進まなくても嘆かない

3　一〇〇のやりたいこと、一〇のやりたくないことリストを作ろう
●「やりたいこと」をやり、「やりたくないこと」はやらない
●「休暇」「遊び」は優先してスケジュール化する
●「独立」＝「汗まみれ」とは限らない
●絶対にやりたくない一〇のリスト

1章のまとめ


第2章　「独立後の仕事」に迷っている人へ
　　——あなたもなれる経営コンサルタント

１「脱サラリーマン」の後、どうするか
●迷っているなら経営コンサルタントになりなさい
●経営コンサルタントには年齢も資格も関係ない
●サラリーマン時代に比べて年収倍増の人も
●大きな武器となるサラリーマンとしての業務経験
●「人生の棚卸」で自分の得意分野を見つける
●自分だけの「日本一の得意技」の見つけ方
●得意分野の異なるコンサルタントとチームを組む
●やりたくない仕事を断るためには固定収入を確保
●コンサルタントに向いている人、いない人

2　経営コンサルタントの仕事とは？
●経営コンサルタントに必要な三つの資質
●選択肢が広い経営コンサルタントの仕事
●仕事の幅を広げる三つの方法

3　仕事につながる人脈の築き方
●営業力は人脈と心得よ
●GIVE ＆ TAKEの基本は「自分から与える」こと
●人間関係を築く「１／３」の係数
●一〇〇人の名刺より一人の信頼できる友人を
●お互いの信頼関係を高める公私混同のススメ

2章のまとめ


第3章　コンサルタントとして成功するために
　　——すべてのビジネスに通じる三つの基本姿勢

１　コンサルタントに求められる基本姿勢
●常に心がけておくべき三つの考え方

2　顧客指向を身につけろ
●顧客指向はすべてのビジネスの基本
●顧客指向の本質を教える映画「スーパーの女」
●「日本一のお客様思いのスーパー」から学べること
　(1)ポリシーを持て
　(2)顧客指向・現場主義
　(3)業務改革
　(4)社員の士気

3　高い視点でモノを見る
●社長になったつもりで考えなさい
●部門最適から全社最適へ

4　物事の本質を見極める
●組織や慣習にしばられるな
●コンサルティングの本質を理解していない企業の悲劇
●本質を見極める方法(1)「目的」
●本質を見極める方法(2)「真因」

3章のまとめ


第4章　成功するコンサルティングの秘訣
　　——コンサルティングの具体的な進め方・考え方

１　提案書作りがコンサルティングの第一歩
●必ず押さえておくべき七つの項目
　必須項目(1)　プロジェクトの目的と当活動の目的
　必須項目(2)　活動の範囲
　必須項目(3)　活動の成果物
　必須項目(4)　活動の基本的な考え方
　必須項目(5)　活動の進め方とスケジュール
　必須項目(6)　活動体制（案）と役割分担
　必須項目(7)　プロジェクトの成功要因
●必須七項目をビジネスに活用する

2　成功するコンサルティング四つのステップ

ステップ１　トップへのヒアリングで問題を見極める
●現場の意見に惑わされずに全社最適を目指す

ステップ2　企業の提示した課題が、本当に問題の本質か見極める
●お客様の問題認識が正しいとは限らない

ステップ3　解決策の提案とプロジェクト目標の設定
●重要課題を解決する業務改革テーマ
●プロジェクト目標の設定に必要な三つの数字
●合宿検討会で業務改革テーマの優先順位を決める

ステップ4　業務・システム改革コンセプトの策定
●目標達成のために業務改革テーマを絞り込む

3　クライアントに対する接し方・向き合い方
●クライアント企業と価値観の共有化を図る
●企業の主治医を目指せ
●顧客と対決することを恐れるな
●お客様を好きになれ、心意気を示せ

4章のまとめ


第5章　先輩コンサルタントに学ぶ成功のヒント
　　——独立後の「ありたい姿」を思い描くために

１　五人のコンサルタントからのメッセージ
●生き生きとした毎日を送るために

ファイル１　「現場で働き続けたい！」という思いからコンサルタントへ……山下　耕平
●独立した二つの理由
●常に新しいことにチャレンジを
●自分だけの教科書を作る

ファイル2　積んでおきたい企業経営の経験……河邑　啓太
●生涯現役を貫くために
●コンサルタントとして大切なこと
●サラリーマンのうちにやっておくべきこと

ファイル3　過去の人脈に頼りすぎない営業活動を……諏訪　良武
●サラリーマン生活からの卒業
●改革プロジェクトのリーダー経験を生かす
●シナリオ作りと人間関係作り
●コンサルタントの営業活動は人脈と地道な営業活動

ファイル4　他人から指示を受けずに行動できる魅力……堀口　敬
●家族の勧めで独立を決意
●独立コンサルタントの魅力
●コンサルタントに向いている資質

ファイル5　シニアならではのコンサルタントの強み……竹内　雄司
●企業側としてコンサルタントに求めること
●シニアに求められる人間力
●自分の経歴や地位を忘れなさい

5章のまとめ


第6章　生涯現役でワクワク働き続けるために
　　——自分のための人生をスタートさせよう

１「経験」という大切な財産を生かそう
●知恵は知識の上に経験が積み重なってできるもの
●経験と熱意とノウハウがあれば勝てる
●成功するには意識改革も必要

2　自分のためにワクワク働こう
●生きがいのために自分の好きな仕事を
●世の中に貢献しているという自信が究極の報酬

3　自分のための人生を今からスタートさせよう
●私の一週間スリーパターン
●あなたの将来の姿は？

6章のまとめ