組織の不条理 　なぜ企業は日本陸軍の轍を踏みつづけるのか

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↑ページトップへ プロローグ——不条理な日本陸軍から何を学ぶか 第㈵部　組織の不条理解明に向けて 第１章 組織はこれまでどのようにみなされてきたか——経営学と経済学の歴史入門 　　１　経営学は組織をどのようにみなしてきたか 　　２　経済学は組織をどのようにみなしてきたか 　　３　組織は資源配分制度である——組織の新しい見方 　　　 第２章　組織の新しい見方——新制度派経済学入門　 　　１　取引コスト理論がもたらす組織の新しい見方 　　２　エージェンシー理論がもたらす組織の新しい見方 　　３　所有権理論がもたらす組織の新しい見方 　 第３章　組織はなぜ不条理に陥るか——不条理な組織行動を説明する理論 　　１　組織の不条理を説明する取引コスト理論 　　２　組織の不条理を説明するエージェンシー理論 　　３　組織の不条理を説明する所有権理論 　　 第㈼部　組織の不条理と条理の事例 　 第４章　大東亜戦争における日本軍の興亡——日本軍はどのように戦ったか 　　１　日本軍の南方作戦 　　２　日本軍勝利への道 　　３　日本軍敗退への道 第５章　不条理なガダルカナル戦——なぜ組織は後もどりできなかったのか 　　１　ガダルカナル戦 　　２　取引コスト理論と歴史的経路依存性について 　　３　なぜ日本軍は白兵突撃戦術を変更できなかったのか 第６章　不条理なインパール作戦——なぜ組織は最悪の作戦を阻止できなかったのか 　　１　インパール作戦 　　２　エージェンシー理論について 　　３　なぜインパール作戦を阻止できなかったのか 　 第７章　不条理を回避したジャワ軍政——なぜ組織は大量虐殺を回避できたのか 　　１　今村均のジャワ占領地統治の正当性　 　　２　所有権理論について 　　３　なぜジャワ占領地統治は効率的だったのか 第８章 　不条理を回避した硫黄島戦と沖縄戦——なぜ組織は大量の無駄死にを回避できたのか 　　１　硫黄島戦と沖縄戦　 　　２　組織形態の取引コスト理論分析 　　３　なぜ戦争末期の日本陸軍は自生的に組織変革できたのか 第㈽部　組織の不条理を超えて 第９章　組織の本質——軍事組織と企業組織 　　１　組織が不条理に導かれた事例 　　２　組織が不条理を回避した事例 　　３　組織の本質は限定合理性である——組織の形成、淘汰、進化の本質 第10章　組織の不条理と条理——進化か淘汰か 　　１　後もどりできない組織現象 　　２　組織はなぜ不条理に導かれるのか 　　３　組織はいかにして不条理を回避できるか 第11章　組織の不条理を超えて——不条理と戦う企業戦士たち 　　１　組織の勝利主義がもたらす不条理を超えて 　　２　組織の集権主義がもたらす不条理を超えて 　　３　組織の全体主義がもたらす不条理を超えて 　　４　組織の不条理を超えて——「開かれた組織」に向けて エピローグ——不条理な日本陸軍から何を学べたか 　　大東亜戦争関連年表 　　参考文献

↑ページトップへ 梗概 ガダルカナル戦、インパール作戦…… 不条理な行動に導く原因は、人間の非合理性にあるのではなく、 実は、人間の合理性にあった。 日本軍に内在する非合理性が導いたもの、 戦場という異常な状況でのみ発生する、過去の例外的な行動—— とされてきた不条理な行動を、最新の「組織の経済学」理論で読みなおす。　 現代の企業・官僚組織と、日本陸軍。 そこには、変わらぬ組織の病理が潜んでいる。 破綻に突き進む組織にしないために、 不完全なわれわれ人間は何をなしうるのか

↑ページトップへ 著者紹介 菊澤 研宗（キクザワ ケンシュウ） 1957年　生まれる 1981年　慶應義塾大学商学部卒業 1986年　慶応義塾大学大学院商学研究科博士課程修了 1993年 ニューヨーク大学スターン経営大学院客員研究員 1998年　商学博士（慶応義塾大学） 1999年　防衛大学校社会科学教室教授 現　職 防衛大学校人文社会科学群公共政策学科・総合安全保障研究科教授 著書論文: 『日米独組織の経済分析』文眞堂　1998年 『市場と財務の相互作用論』千倉書房　1992年 『組織の経済学入門』(共訳）文眞堂　1994年 『コーポレート・ガバナンス』(共著）中央経済社 1995年 “Progressive and Degenerative Problemshifts of Organization”, Frank-Jurgen Richter (ed.), The Dynamics of Japanese Organizations, Routledge 1996. 「日米独企業組織の所有権理論分析」『経営学会誌』創刊号 1997年 その他多数。 E-mail kikuzawa@nda.ac.jp

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