はじめに


Chapter 1　28歳までの人脈がなぜスカウトにつながるのか？

01　「人脈」はあなたの「可能性」を最大化する
02　人脈作りに「早過ぎる」ことはない
03　人脈が教えてくれるあなたの「市場価値」
04　スカウトは25歳から始まっている
05　“チャンス”は待っていてはつかめない
06　一方通行の「知り合い」と「人脈」は異なる
07　“与える”気持ちが人脈を育てる
08　「人脈のポートフォリオ」で現状を把握しよう
●本章のまとめ


Chapter 2　20代に築いた人脈がビジネス人生を大きく変える

09　人脈が生む「知恵」と「チャンス」のレバレッジ効果
10　キャリアアップを加速するタイムマシン効果
11　ビジネス人生を変える「メンター」との出会い方
12　自己投資なしでは、人脈は築けない
13　お金と時間を「消費」「浪費」「投資」の３つで判断する
14　人生のプライオリティーを考え「時間」を配分する
●本章のまとめ


Chapter 3　「20代」で一歩抜け出すための人脈術

15　人脈作りのための「AIDMA」活用法
16　そのほか大勢から一歩抜け出す「メール」の使い方
17　好かれるための「リアクション」テクニック
18　「個人名刺」で相手の興味を引く
19　「プロフィール・シート」で自分を売り込む
20　成功する「プロフィール・シート」作成術
21　「ブログ」で不特定多数の人にＰＲする
22　「ブログ」でアウトプット力を磨く
●本章のまとめ


Chapter 4　人を動かし、自分を成長させる人脈術

23　人脈を広げるための５つの心得
24　人脈を広げてくれる「キーパーソン」の見つけ方
25　“紹介上手”は人脈を深める
26　自分を売る“自己紹介”のコツ
27　メンターからの上手な学び方
28　成長に必要な「自己否定」を受け入れる準備
29　人脈を確実にモノにする「１-３-２」の法則
30　「社外人脈」と「社内人脈」のシナジー効果を狙う
●本章のまとめ


Chapter 5　成功するためのチャンスのつかみ方

31　チャンスに「イエス」と即答できるようになる
32　セルフイメージを高く持つ
33　コミットメントしてチャンスを引き寄せる
34　「行動力」＝「意思」と心得る
35　「歯車理論」で目標実現のプロセスを洗い出す
36　「タイムボックス管理」で目標を実現する
37　「やり抜く」方法を模索し続ける
38　決めたことは「72時間ルール」で実行する
39　軌道修正は走り出してから考える
●本章のまとめ


Chapter 6　人から「応援される」ために必要なこと

40　“与えない人”は誰からも与えられない
41　小さな約束の積み重ねが信頼を築く
42　「見返りを求める人」との付き合いには注意する
43　人のためになるビジョンを掲げる
●本章のまとめ


おわりに

謝辞