まえがき


Chapter　１　知識労働者として働く

情報と知識の違い
（コラム）情報と知識の例
知識は、成果の原動力
体系的な作業
習慣化する
働く動機
（コラム）働く動機はさまざま
自らをマネジメントする
第一の習慣を身につける
生産性を高める
（コラム）イノベーションとは
自分を律する

実践シート(1)
実践シート(2)
実践シート(3)
実践シート(4)
実践シート(5)


Chapter　２　成長するために

成長は、自己責任
自己開発の本質
習得できないもの
組織のミッションから始める
卓越性を追求する
（コラム）卓越性を挙げてみる
適所を自ら探す
次元を変える
予期せぬ成功を追求する
成長のために教える
定期的に振り返る
（コラム）「人生を変えた七つの経験」に学ぶ
自己刷新を促す問い

実践シート(6)
実践シート(7)
実践シート(8)
実践シート(9)
実践シート(10)


Chapter　３　貢献なくして成果なし

外の世界に目を向ける
（コラム）組織の外に機会あり
三つの領域
貢献のリレー
個人と組織をつなぐ変速装置
自由と責任
セルフスターターになる
焦点を合わせる方向
（コラム）「組織の成果」の例
可能性を追求する
本当の人間関係とは
（コラム）人間関係が及ぼす影響
人間関係に必要な基本能力
自らに問いかける
成果をあげる期間を決める
顔を上げて聞く
パイプラインをしく
グループではなくチームになる
上司の強みを生かす
努力の方向を変える
自分磨きの到達点を決める
他人の自己開発を刺激する

実践シート(11)
実践シート(12)
実践シート(13)


Chapter　４　強みを生かす

強みは知識を貢献に変える
強みはかけがえのない資産
強みを正しく知るには
フィードバック分析を使う
（コラム）強みを知る方法
強みと弱み
弱みを知る
強みを生かす三つのステップ
強みは実践により開発される
行動によって姿勢を変える
いまの仕事で強みを磨く
時間とエネルギーの使い方
仕事の仕方
仕事の仕方をチェックする
（シート）仕事の仕方（ワークスタイル）チェック表
卓越性を得る
価値観を問う
（シート）価値観チェックシート
組織の価値観、自分の価値観
価値観を優先する
仕事観を明らかにする
自ら適所に適材を配する
機会をつかむ準備をしておく

実践シート(14)
実践シート(15)
実践シート(16)
実践シート(17)


Chapter　５　集中する力

集中のインプット面
集中のアウトプット面
集中とは、勇気である
過去を廃棄し、燃料を確保する
未来のためにスペースを空ける
目指す成果を一つに絞る
（コラム）巨人たちの集中力
優先順位の原則
劣後順位の原則
真の優先順位の決め方
（コラム）優先順位は変わる

実践シート(18)
実践シート(19)
実践シート(20)


監修者あとがき

編著者あとがき

参考文献