目次

はじめに

巻頭対談

出でよ！ 育てよ！ 日本発グローバルリーダー

高津尚志
IMD 北東アジア代表

古森 剛
株式会社CORESCO代表取締役、マーサー ジャパン株式会社シニア・フェロー、
一般社団法人はなそう基金代表理事

第１章　「地球人財」とは何か？

はたして日本のグローバル人材育成は
どこへ行こうとしているのか
大久保幸夫
リクルートワークス研究所所長

変革をリードするHRとは
迫田雷蔵
株式会社日立製作所　
中国アジア人財本部長

第２章　価値観を伝えよ！ ── コミュニケーション力

海外赴任者マネジメントにおけるHRの役割とは
糸木公廣
シンクグローブ・コンサルティング代表

これからの時代のリーダーシップ
古森 剛
株式会社CORESCO代表取締役、マーサー ジャパン株式会社シニア・フェロー、
一般社団法人はなそう基金代表理事

ゼロからつくり上げるグローバル人事施策
有沢正人
カゴメ株式会社執行役員 経営企画本部 人事部長

第３章　“地球的”であれ！ ── リーダーシップ力・イノベーション力

グローバルリーダーに求められる資質とは？
ドミニク・テュルパン
IMD学長

東洋思想とグローバルリーダーシップ
田口佳史
老荘思想研究者、一般社団法人「東洋と西洋の知の融合研究所」理事長、
株式会社イメージプラン代表取締役社長

グローバルで活躍できるイノベーション人財の具体像に迫る
西口尚宏
一般社団法人 Japan Innovation Network （JIN）専務理事

三菱商事が目指す2020年
和光貴俊
三菱商事株式会社 人事部部付部長

第４章　真のグローバル化に必要な学習とは？

世界の学生から見た日本
伊藤健志
立命館アジア太平洋大学（APU）学長室 課長

ビジネス・インパクトをもたらす
グローバルな企業内学習のつくり方を考える
シュロモ・ベンハー
IMD教授

シンガポール拠点における日本企業の現状と課題
古澤哲也
マーサー ジャパン株式会社 組織・人事変革コンサルティング プリンシパル

巻末特別インタビュー

日本の課題としての英語とイノベーション

社会と組織、個人がなすべきことは?

竹中平蔵
慶應義塾大学 総合政策学部 教授

おわりに

著者

一般財団法人　
国際ビジネスコミュニケーション協会
IIBC:The Institute for International Business Communication
1986年の設立以来、「人と企業の国際化の推進」を基本理念に、約30年にわたり事業を展開。その中核であるTOEICプログラムは、現在では世界約150カ国に広がり、英語能力を測る世界共通のモノサシとして、英語によるコミュニケーションの促進に大きな役割を果たしている。人と企業のグローバル化をさらに加速し、深化させることが喫緊の課題となっている今日、それを担う人材の必要性は高まり続ける中、発足以来のノウハウと経験を生かした多彩な活動を通じて、世界の舞台で挑戦する学生やビジネスパーソン、そしてその育成に携わる教育関係者や企業の人材育成担当者を多面的に支援し続けている。