• twitter
  • このエントリーをはてなブックマークに追加

黒字化せよ! 出向社長最後の勝負

万年赤字会社は、なぜ10カ月で生まれ変わったのか

  • 紙版
  • 電子版

黒字化せよ! 出向社長最後の勝負

万年赤字会社は、なぜ10カ月で生まれ変わったのか

書籍情報

  • 紙版
  • 電子版
  • 猿谷雅治:著 五十嵐英憲:解説
  • 定価:1760円(本体1600円+税10%)
  • 発行年月:2014年04月
  • 判型/造本:46並製
  • 頁数:312
  • ISBN:978-4-478-02658-8

内容紹介

突然、万年赤字子会社に出向を命じられた主人公が、社員のやる気に火を点け、たった10カ月で黒字化に成功したという実話をベースにした物語。社員の仕事へのコミットメントを引き出す方法や、みんなが燃える目標の作り方など、社員の会社への帰属意識が希薄になるなかで多くの会社が抱える問題への解決策を示す。

目次・著者紹介詳細を見る▼

目次

まえがき

今、本書を出版するにあたって 解説者まえがき

プロローグ  出向内示 ── 黒字化せよ、さもなくば清算だ

第1章  赴任 【7月】 ── あきらめきった無気力な社員たち

     解説ノート1 出向内示から7月までをふり返って

第2章  「オレがやる、協力する、明るくする」 【8月】 ── 改革が始まる

第3章  本音のコミュニケーションとストローク 【9月】 ── 社員の士気を高める方法

     解説ノート2 8月をふり返って
     解説ノート3 9月をふり返って

第4章  会社は社員とその家族の幸せのためにある 【10月】 ── 沢井社長の経営哲学

第5章  がむしゃらに頑張って何トンできる? 【11月】 ── 瞬間最大風速をつかめ!

第6章  赤字の正体 【12月】 ── 絶望の先に答えがある

     解説ノート4 10月をふり返って
     解説ノート5 11月をふり返って
     解説ノート6 12月をふり返って

第7章  新しい年、新しい社章 【1月】 ── 三か年計画の発表

第8章  ベテラン社員、ついに動く 【2月】 ── 組織が生まれ変わるとき

第9章  月産200トン体制に向けて 【3月】 ── 人が燃え、組織が動く

     解説ノート7 1月をふり返って
     解説ノート8 2月をふり返って
     解説ノート9 3月をふり返って

第10章  黒字浮上 【4月】 ── 人はみな能力を秘めている

     解説ノート10 4月をふり返って

エピローグ  黒字達成までをふり返る ── 同時並行多面作戦の展開

解説者 おわりに





著者

猿谷雅治(さるや・まさはる)
1952年東京大学経済学部卒業。住友金属鉱山(株)入社。経理、人事、組織、社長室のほか、事業部総務部長、関係会社出向などを経て1981年取締役就任。1984年常務取締役企画管理本部長。1993年富士短期大学教授。1996年富士短期大学副学長を経て富士短期大学経営研究所教授。1998年没。1964年、「目標による管理」を導入、実施して会社の業績向上に大いに寄与。人間を尊重する目標による管理の思想を中軸として、新しい経営管理論、組織論、リーダーシップ論などの実務への展開に力を注ぐ。主要著書に『目標設定による管理体制』『目標管理の要点』『目標管理の考え方』『創造的リーダーシップ』『仕事と目標と生きがい』などがある。


解説者

五十嵐英憲(いがらし・ひでのり)
1969年早稲田大学商学部卒業。資生堂、リクルートを経て、教育コンサルタントとして独立。現在、五十嵐コンサルタント㈱代表取締役。(株)自己啓発協会インストラクター。専門分野は業績向上と働きがいを促進するMBO-S(目標管理)研修、マネジメント・システムの構築支援。著書に『個人、チーム、組織を伸ばす 目標管理の教科書』『新版 目標管理の本質』(ダイヤモンド社)などがある。
連絡先 igarashi@pp.iij4u.or.jp

プリント版書籍は下記のストアでご購入いただけます。
  • Amazon で購入
  • e-hon で購入
  • HMV&BOOKS online で購入
  • 紀伊国屋BookWeb で購入
  • セブンネットショッピング で購入
  • TSUTAYAオンラインショッピング で購入
  • BOOKFAN で購入
  • Honya Club で購入
  • ヨドバシカメラ で購入
  • 楽天ブックス で購入

(ストアによって販売開始のタイミングが異なるためお取り扱いがない場合がございます。)

電子書籍は下記のサイトでご購入いただけます。

(デジタル版では、プリント版と内容が一部異なる場合があります。また、著作権等の問題で一部ページが掲載されない場合があることを、あらかじめご了承ください。)

  • twitter
  • このエントリーをはてなブックマークに追加