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成功は99%が情熱!

どんな人でもやる気になれる36のアクション

  • 紙版
  • 電子版

成功は99%が情熱!

どんな人でもやる気になれる36のアクション

書籍情報

  • 紙版
  • 電子版
  • 水野元気 著
  • 定価:1430円(本体1300円+税10%)
  • 発行年月:2013年09月
  • 判型/造本:46並製
  • 頁数:216
  • ISBN:978-4-478-02539-0

内容紹介

著者は、夢をかなえる情熱家人材に共通する6つの思考パターンを発見。それは、①限界突破思考、②主体的思考、③自己責任思考、④モチベーション思考、⑤ポジティブ思考、⑥感謝思考の6つ。この6つの思考パターンを高め、情熱家人材に変わるための36のアクションを紹介。誰でも、今日から、すぐに取り組めるヒント満

目次・著者紹介詳細を見る▼

目次

はじめに

〜ある男の話〜
成功するためのキーワードは「情熱」
夢を叶え成功している人は、行動し続けている
情熱は誰でも生み出せるし、何歳になっても手にできる
1人ひとりが自分をマネジメントしなければいけない時代
「思考」と「行動」を変えれば「意識」も変わる
情熱を取り戻し、思い通りの人生を歩もう!
あなたの「情熱人材度合い」をチェックしてみよう!

PART1 あなたを変える!「情熱スイッチプログラム」

「情熱」を阻害する要因をすべて取り除く
「快」と感じる体験を増やす
プログラムの仕組みは?

PART2 セルフイメージをアップし「できる」と思えることを増やす

     ──限界突破思考トレーニング

「ムリ」がスイッチをオフにし、「できる!」がスイッチをオンにする
どうすればボールを1秒で回すことができる?
駅前で思いを語り、イベントを成功させるまで
「限界突破思考トレーニング」6つのアクション
  初級編1 普段の2倍の回数、あいさつをする
  初級編2 「ムリ」「できない」をいわない
  中級編1 ノートにやりたいことを30個書く
  中級編2 限界突破している人と会う、本を読む
  上級編1 週に一度、なんにでも「Yes」という日を決める
  上級編2 会社からもらう目標の2倍を設定する
自分の尊敬する人だったらどうするか考える
限界突破して閑散期を乗り越えた居酒屋

PART3 起きていることは「自分事」と考え、主体的にかかわるようになれる

     ──主体的思考トレーニング

「やらされている」がスイッチをオフにし、「自分でやる」がスイッチをオンにする
「主体的思考」で行う仕事とは?
気持ちを切り替えて、1年目で成績トップに
「主体的思考トレーニング」6つのアクション
  初級編1 かかってきた電話は全部自分がとる
  初級編2 会議で必ず1回は発言する
  中級編1 1日1回誰かを驚かせる
  中級編2 仕事をゲームに見立ててみる
  上級編1 1カ月に1つ、部署の改善提案を行う
  上級編2 1日1つ家事を行う
コンビニが日本を明るくする元気スポットになる
毎日チャレンジできて、自分を試せるのが仕事

PART4 人や環境のせいにせず、学び続けられるようになる

     ──自己責任思考トレーニング

「誰かのせい」がスイッチをオフにし「自分に矢印を向ける」ことがスイッチをオンにする
自分は本当にできている?
「自己責任」で考えると大きく成長する
「自己責任思考トレーニング」6つのアクション
  初級編1 「●●のせい」と言わない
  初級編2 ゴミを見たら、必ず拾う
  中級編1 人のせい、環境のせいにしていることを探す(職場)
  中級編2 人のせい、環境のせいにしていることを探す(家庭)
  上級編1 改善・成長日記をつける
  上級編2 起きていることはすべて正しいと思う
自分が変われば周りも変わる
「自己責任思考」で危機から立ち直ったデルタ航空

PART5 常に最高のパフォーマンスを発揮する心をつくる

     ──モチベーション管理思考トレーニング

スイッチはオフさせない
自分のスイッチオンとオフポイントを知り、スイッチオンし続けよう
モチベーショングラフを描こう
小さな目標を立てて、意欲を持ち続ける
基本中の基本、体調を管理しよう
「モチベーション管理思考トレーニング」6つのアクション
  初級編1 朝必ずやることを決める
  初級編2 常に笑顔を確認する
  中級編1 1日10回は人をほめる
  中級編2 誰かを応援する
  上級編1 その日のテーマを決めて取り組む
  上級編2 全てのことに「目的」を見いだす
あきらめずに秋田でプロバスケットボールチームをつくった男

PART6 問題が起こっても、逃げずに解決できる

     ──ポジティブ管理思考トレーニング

スイッチをオフさせる「ネガティブ」なことを「ポジティブ」に捉えスイッチをオンにする
ポジティブに考えるワーク
思い通りにならないことのスペシャリストになろう!
思い通りにならないことの受け取り方のスペシャリスト、福島正伸氏
「大問題児」から学んだこと
「ポジティブ管理思考トレーニング」6つのアクション
  初級編1 好きなものを思い浮かべてリセットする
  初級編2 言葉と動作で気分をアゲる
  中級編1 1日の終わりに良かったことを3つ見つける
  中級編2 「思い通りにならないことを楽しむ日」と決める
  上級編1 問題が起こったら最低3つチャンスの側面を考える
  上級編2 職場、家庭、友人関係で問題を見つけ解決する
1番のピンチが、1番のチャンスに変わった

PART7 当たり前の基準を下げ、今の状況に感謝できる

     ──感謝思考トレーニング

感謝が「情熱スイッチ」をオンにし続ける原動力!
「ありがとう」の反対は「当たり前」
「当たり前」の基準を下げる、3つのテクニック
「感謝思考トレーニング」6つのアクション
  初級編1 お墓参りに行く
  初級編2 自分の誕生日に、両親に「ありがとう」と伝える
  中級編1 1日10人に「ありがとう」をいう
  中級編2 ボランティアをする
  上級編1 常に「ありがたい」と考える
  上級編2 今1番「イヤだ」と思う人に感謝の手紙を書いてみる

おわりに





著者

水野元気(みずの・げんき)
1980年東京杉並区生まれ。明治大学経営学部経営学科卒業。
学生時代に起業したいと思いたちベンチャー企業に就職。当時、成長中の太陽光発電の販売代理店に入社。同社2年目には、新卒だけの部署の教育・管理担当に従事。
その後、ベンチャー企業の採用支援に特化した会社を経て、飲食コンサルティング会社に入社し、飲食業界に特化した人材紹介、採用コンサル、教育などを行う。
2007年12月に、(株)情熱を起業し、代表取締役に就任。
「人の情熱を灯すことで、企業ビジョンを支援し、日本の企業を強くする」を合言葉に、日本を情熱的にするために日々奮闘中。
企業研修講師としても活躍し、年間120回以上、累計500回以上の登壇を行い、働く様々な人の情熱に火を灯している。

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